Según los conocimientos adquiridos en el curso, se sabe que el utilitarismo se basa en el “principio de mayor felicidad” y si el mayor número de personas obtiene mayores beneficios y tienen mayor bienestar tiene que ser a costas de una acción moralmente correcta. En este caso, Ebbers, Sullivan y Mayers comenten acciones sin pensar en el bienestar de las demás personas comprometidas con la empresa que trabajan honestamente. Es decir, sólo buscan beneficiarse a si mismo, mediante la obtención de más ingresos económicos.
En el siguiente cuadro vemos en análisis utilitarista mediante el cuadro resumen.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1DgcB8WCCV4yDVZ0UYkqV8oR9IC6UXfyFtuhFlGlAgQb_rrbfGKjDJEXLT9JBlmzKh7sqeVBFGcBNQ_ZjjV2dhMK9Kej2HbsEaXIgKHYptzFf3YK2WzPDOlQU3SZa17jgrlebletTJfA/s400/cuadro.jpg)
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